Atualmente com quatro hotéis, entre a Ilha da Madeira - Portugal e Porto de Galinhas - Brasil, o grupo Enotel procura reinventar-se constantemente e desafiar os seus profissionais, no desenvolvimento de competências e progressão de carreira.
O grupo encontra-se em expansão e oferece experiências completamente inovadoras e diferenciadas, no panorama do turismo da Ilha da Madeira.
Identificou-se? Então esta oportunidade é para si!
Procuramos recrutar talentos, com espírito inovador e dinâmico, cujo foco principal seja surpreender o cliente pela superação das suas expectativas. Uma carreira que depende de si, à distância de um clique!
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Candidaturas
O seu sonho começa aqui!
O nosso compromisso
Assumimos que o recurso empresarial mais importante é o humano e com este alicerce, definimos estratégias de desenvolvimento de pessoas através de políticas de contratação, alinhadas com o melhor que o mercado tem a oferecer, complementadas por formação e qualificações internas.
Comprometemo-nos em proporcionar ao colaborador Enotel um ambiente de trabalho pleno de satisfação, inserido numa cultura que valoriza o talento, criatividade, conhecimento e a vontade de mostrar progressão na carreira profissional.
A nossa filosofia de trabalho revela foco no ensinamento e acompanhamento contínuo de modo a atingir níveis de domínio das atividades inerentes ao "bem servir", com foco constante no cliente e na amabilidade que um atendimento hoteleiro de excelência deve oferecer. Só assim podemos crescer e ser referência no setor hoteleiro!
SEG
Sistema Enotel de Gestão
No Grupo Enotel implementamos um sistema de gestão dinâmico e sustentável, com ferramentas que permitem a todos desenvolverem um papel ativo, numa gestão participativa. Este Sistema de Qualidade, fundamenta-se num processo de melhoria contínua dos departamentos, através da participação nas UGB's (Unidades Gerenciais Básicas) recorrendo a medições de indicadores de desempenho e auditorias, do qual é possível expormos os resultados dos sectores operacionais e administrativos em quadros próprios, visíveis para todos.
O 5S permite estimular em todos os ambientes a Arrumação, Limpeza, Organização, Disciplina e Padronização.
Onde todos participam, todos evoluem e crescem!
O Sistema de Sugestões procura alcançar melhorias dentro da lógica "o maior benefício, no menor custo". Aproveita a criatividade dos colaboradores para melhorar processos de trabalho e ambientes.